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南韓經濟低迷,大學應屆畢業生工作難找,透過政府資助的計畫,去年到海外工作的青年比2013年整整多出三倍,其中有三分之一人去日本,四分之一人去美國。
南韓企業去年共創造9.7萬個工作崗位,是全球金融危機以來最少的一年。根據南韓政府數據,今年三月在15到29歲的青年中,每四人就有一人找不到工作。
27歲青年趙敏慶( Cho Min-kyong,音譯)擁有南韓頂尖大學之一的工程學位、學校設計獎項和近乎滿分的英語測驗,但在2016年丟出的十份履歷全數落空時,她幾乎對找工作徹底絕望。
趙敏慶當年參加政府主辦的日本招聘會後,最終獲得日產汽車公司和其他兩家日本公司的工作機會。現於東京日產汽車公司擔任座椅工程師的她表示,「這不是我不夠好,像我這樣的求職者太多了,這就是為何大家都找不到工作,但南韓以外的地方還有很多機會」。
面對南韓國內前所未有的就業緊張局面,許多年輕人選擇靠著政府的「南韓移動計畫」(K-Move program)到海外工作,計畫擴及全球70個國家,去年共有5783名畢業生到海外就業,比2013年首年增加三倍之多。
其中有三分之一前往日本,該國正處於歷史性的勞動力短缺狀態,失業率來到近26年來的最低點; 其餘有四分之一的人去美國,其失業率在今年四月降至半個世紀以來的最低點。此外,「南韓移動計畫」沒有附加條件,亦即政府不要求參與計畫的青年要在指定時間內回國工作。
亞洲開發銀行研究所副所長金哲洙(Kim Chul-ju,音譯)表示,「人才外流不是政府最直接擔憂,更迫切的是要防止青年陷入貧困,即使代表著要把他們推向國外」。
但對那些逃離南韓艱困就業市場的人來說,並非所有人都如此樂觀,部分在政府協助下找到海外工作的青年說,他們最終只能做苦力工,像是在台灣洗碗或在澳洲農村從事肉類加工等,或是所得薪水和政府提供的有落差。
有關官員說,他們正在制定雇主黑名單,並改進審查程序,以防此類案件發生。勞動部也建立「支持和通報中心」以因應類似現象
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